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Le tutele nel rapporto di lavoro dipendente pubblico e privato

Le lavoratrici dipendenti godono di una serie di tutele durante il periodo di gravidanza e di maternità.

Divieto di licenziamento Il divieto di licenziamento opera dall’inizio del periodo di gravidanza e si conclude al compimento ... Divieto di sospensione Durante il periodo nel quale opera il divieto di licenziamento, la lavoratrice non può essere sospes... Diritto al rientro I genitori hanno diritto, al termine del periodo di congedo di maternità o paternità e fino ad un an... Dvieto di lavoro notturno E’ assolutamente vietato adibire al lavoro notturno (dalle 24 alle 6 di mattino) la lavoratrice dall... Divieto di lavorazioni nocive È vietato adibire al trasporto e al sollevamento di pesi, nonché a lavori pericolosi, faticosi e ins... Dimissioni In caso di dimissioni volontarie, presentate durante il periodo per il quale è previsto il divieto d... Permessi per esami pre-natali Le lavoratrici gestanti hanno diritto a permessi retribuiti per l'effettuazione di esami prenatali, ... Anticipazione del Trattamento di Fine Rapporto L’articolo 7 della legge 53/2000 ha previsto fra le ipotesi aggiuntive rispetto a quelle finora disp...