L’importo erogato è pari all’80% della retribuzione media giornaliera riferita a tutti gli emolumenti assoggettati a contribuzione nelle ultime quattro settimane, anche non consecutive, precedenti alla cessazione del rapporto di lavoro che ha dato diritto all’indennità.
Se, immediatamente prima del licenziamento, il lavoratore percepiva il trattamento di cassa integrazione straordinaria, l’importo del trattamento speciale verrà calcolato sulla stessa retribuzione su cui è stato determinato il  trattamento straordinario di integrazione salariale.

L’indennità è soggetta a massimale, pari, per il 2005, a € 579,49 che, al netto della riduzione del 5,54%, è pari a € 547,39