I trattamenti si distinguono a seconda della qualifica del lavoratore in:

Indennità ordinaria dal 1955

Essa spetta a:

·         lavoratori OTD iscritti da 1 a 100 gg.

·         equiparati agli OTD (piccoli coloni e compartecipanti)

·         OTI o salariati fissi

L'indennità viene corrisposta nella misura del 30% del salario convenzionale congelato dal 1996 oppure, se superiore, di quello contrattuale provinciale.

Per gli operai a tempo indeterminato, l’indennità è calcolata sulla retribuzione effettivamente percepita.

Trattamento speciale dal 1977

Essa riguarda i:

·         lavoratori OTD iscritti da 101 a 150 gg.

L’indennità è pari al 40% del salario convenzionale congelato dal 1996 oppure, se superiore, di quello contrattuale provinciale.

Trattamento speciale dal 1972

Relativo a:

·         lavoratori OTD iscritti da 151 gg. e fino a 270 gg. (ai fini del perfezionamento delle 151 gg. sono utili anche le giornate di lavoro subordinato effettuate in settore extra agricolo a condizione che nell’ultimo biennio ci sia la prevalenza in agricoltura)

L’importo dell’indennità è calcolato nella misura del 66% della retribuzione media convenzionale congelata al 1996 o, se superiore, sul salario contrattuale.

Indennità ordinaria con requisiti ridotti dal 1988

Spetta:

·         in assenza dei requisiti per il diritto al trattamento in agricoltura