La CIG è una prestazione previdenziale economica che ha la funzione di sostituire o integrare la retribuzione dei lavoratori sospesi o lavoranti ad orario ridotto in dipendenza di eventi espressamente previsti dalla legge.

Il diritto del lavoratore titolare della prestazione sorge subordinatamente alla verifica di requisiti che riguardano la sfera del datore di lavoro; tanto che solo quest’ultimo è il soggetto abilitato ad attivare il procedimento di concessione delle integrazioni salariali.

La cassa integrazione può essere ordinaria o straordinaria.