L’assicurazione INAIL esonera il datore di lavoro dall’obbligo di risarcire i danni in sede civile nei confronti dei lavoratori colpiti da infortunio sul lavoro o da malattia professionale.

Vi sono dei casi in cui il datore di lavoro deve risarcire anche i danni in sede civile.

I casi previsti sono:

• condanna penale del datore di lavoro per il fatto dal quale è scaturito l’infortunio;
• sentenza penale che stabilisca che l’infortunio sia avvenuto per fatti imputabili ad uno dei sorveglianti o ad altri dipendenti;
• estinzione del reato per amnistia o morte dell’imputato;
• mancata soggezione dell’infortunio o della malattia professionale all’obbligo assicurativo;
• emanazione di un provvedimento di archiviazione a seguito di mancata promozione dell’azione penale nei confronti del datore di lavoro o di un suo dipendente.